追索劳动报酬纠纷 （2015）深中法劳终字第344号

杨洪琴曾与凌进电子公司存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。杨洪琴于二审提交的证据中除春节放假及年休假通知为原件外，均为复印件，凌进电子公司对上述证据均不予认可，因此，本院对调解协议、照片、邮件均不予采信。春节放假及年休假通知仅证明凌进电子公司中有员工实行月薪制，并不能证明杨洪琴的工资结构，本院对该证据不予采信。本案争议的焦点为2014年3月、4月凌进电子公司是否存在未足额支付杨洪琴工资的情形。杨洪琴与凌进电子公司签订的劳动合同中约定，月综合工资数额不低于3550元，由标准工资、岗位、绩效工资、加点、加班工资构成（工资构成以工资确认书为准）。杨洪琴的工资确认书中列明，正常工作时间工资1500元，延时加班费844元，周六、日加班费806元，岗位补贴100元，绩效工资50元，总领金额3300元。并列明“1、自本确认书签署之日起，公司按以上工资标准、工资结构和本人的当月工作时间计算和支付工资。2、本确认书与原劳动合同书相抵触的，以本确认书为准许。”凌进电子公司提交证据证明，因订单不足，公司调整上班制度，取消周六固定加班，考勤工资以实际出勤为准，该制度经工会同意执行。本院认为，杨洪琴与

杨洪琴曾与凌进电子公司存在劳动合同关系，双方的合法权益均受法律保护。杨洪琴于二审提交的证据中除春节放假及年休假通知为原件外，均为复印件，凌进电子公司对上述证据均不予认可，因此，本院对调解协议、照片、邮件均不予采信。春节放假及年休假通知仅证明凌进电子公司中有员工实行月薪制，并不能证明杨洪琴的工资结构，本院对该证据不予采信。本案争议的焦点为2014年3月、4月凌进电子公司是否存在未足额支付杨洪琴工资的情形。杨洪琴与凌进电子公司签订的劳动合同中约定，月综合工资数额不低于3550元，由标准工资、岗位、绩效工资、加点、加班工资构成（工资构成以工资确认书为准）。杨洪琴的工资确认书中列明，正常工作时间工资1

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）深中法劳终字第344号上诉人（原审原告）杨洪琴。委托代理人丁城。被上诉人（原审被告）深圳凌进电子有限公司。法定代表人陈世文。委托代理人詹明燕，系该公司员工。委托代理人陶晓莉，广东怀明律师事务所律师。上诉人杨洪琴因与被上诉人深圳凌进电子有限公司（以下简称凌进电子公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民法院（2014）深宝法西劳初字第……