生命权、健康权、身体权纠纷 （2014）承民终字第00757号

被告闫月红为被告唐彦华雇佣原告杜广才及其他工人为被告唐彦华挖树，在挖树过程中，被告唐彦华为工人发放工资，并日清日结，因此，原告杜广才和被告闫月红与被告唐彦华之间实属雇佣关系，雇员在从事雇主的雇佣工作中导致雇员身体受到伤害，雇主应当承担赔偿责任，故此本案中，原告杜广才在从事被告唐彦华雇佣为其挖树的工作中身体致伤，雇主被告唐彦华应当予以赔偿。原告所主张的误工费、护理费、伙食补助费等皆符合河北省道路交通事故赔偿标准（2013年度）中的规定，且原告提供了医药费单据、车费单据，因此对原告的诉讼请求应当予以支持。被告唐彦华主张其与被告闫月红之间为承揽关系，原告杜广才与被告闫月红之间为雇佣关系，原告的经济损失应由被告闫月红承担。但在庭审过程中，其提供的证人刘永昌出庭作证的证言中证实在挖树的过程中，工人的工资是被告唐彦华给付的，并日清日结，且在挖树过程中，工人要求涨的工资也由被告唐彦华给付，因此该事实不符合承揽合同的要件，故此被告唐彦华的主张不能成立，法院不予支持。同时被告唐彦华主张原告杜广才在从事雇佣工作中受伤，原告杜广才本身亦存在过错，要求原告杜广才亦应承担部分责任，因其未能提供相应证据，法院亦不

被告闫月红为被告唐彦华雇佣原告杜广才及其他工人为被告唐彦华挖树，在挖树过程中，被告唐彦华为工人发放工资，并日清日结，因此，原告杜广才和被告闫月红与被告唐彦华之间实属雇佣关系，雇员在从事雇主的雇佣工作中导致雇员身体受到伤害，雇主应当承担赔偿责任，故此本案中，原告杜广才在从事被告唐彦华雇佣为其挖树的工作中身体致伤，雇主被告唐彦华应当予以赔偿。原告所主张的误工费、护理费、伙食补助费等皆符合河北省道路交通事故赔偿标准（2013年度）中的规定，且原告提供了医药费单据、车费单据，因此对原告的诉讼请求应当予以支持。被告唐彦华主张其与被告闫月红之间为承揽关系，原告杜广才与被告闫月红之间为雇佣关系，原告的经济损

河北省承德市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）承民终字第00757号上诉人（原审被告）唐彦华。委托代理人李春艳，河北正围律师事务所律师。被上诉人（原审原告）杜广才。被上诉人（原审被告）闫月红。委托代理人陈颖，河北正围律师事务所律师。上诉人唐彦华因与被上诉人杜广才、闫月红健康权纠纷一案，不服河北省围场满族蒙古族自治县人民法院（2013）围民初字第1899号民事判决，向本院提出上诉。本院受理后……