劳动争议 （2019）粤0106民初18405号
裁判要旨
原告辞职是原告的个人意愿，现原告主张其系因被告未为其参加社会保险而解除合同，缺乏依据，其据此主张被告支付补偿金，本院不予支持。 裁判结果本院认为：劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。 双方在2017年4月11日至2018年4月22日之间存在劳动关系。 原、被告签订未劳动合同，被告应向原告支付二倍工资差额。 原告于2019年3月11日申请劳动仲裁，故原告主张2018年3月11日前的二倍工资差额已超过仲裁时效，本院对上述期间二倍工资差额不予支持。 根据查明事实，原告于2017年4月11日入职，故原告自2018年4月12日起视为与被告订立无固定期限劳动合同，双方确定原告离职前12个月月平均工资为2400元，被告应向原告支付2018年3月11日至2018年4月11日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额2400元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、自本判决生效之日起3日内，被告广州市智德汽修有限责任公司向原告许黎杭支付2018年3月11日至2018年4月11日期间未签订书面劳动合同二倍工资
摘要
许黎杭与广州市智德汽修有限责任公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市天河区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0106民初18405号原告：许黎杭，男，1998年4月12日出生，汉族，住广东省汕头市澄海区。 委托诉讼代理人：魏世军，男，1961年1月4日出生，汉族，住广东省广州市黄埔区。 被告：广州市智德汽修有限责任公司，住所地广东省广州市天河区长兴路****。 法定代表人：朱锡明，总经理。 委托诉讼代理人：廖开喜、李孟抒，均系北京德和衡（广州）律……