劳动争议 （2018）冀07民终887号

上诉人主张的未签订书面劳动合同支付双倍工资、部分加班工资与公休日、年休假、法定节假日加班工资已过诉讼时效错误，上诉人于2010年10月1日到被上诉人处工作，原审法院以此为起点计算诉讼时效错误，应当以劳动关系终止时计算。2、关于基本养老金、失业保险待遇，原审法院认为不属于人民法院受理范围错误。3、关于经济补偿金，原审法院计算有误，上诉人在劳动关系终止前月工资为2586.09元，原审判决以月工资2300元计算错误。张家口市桥西区恒峰热力有限公司答辩称，一审认定事实清楚，适用法律正确，应予以维持。张亮向一审法院提出诉讼请求：一、判令被告支付原告：1、未签书面劳动合同双倍工资28446.99元；2、未支付加班工资67535.2元；3、未缴纳基本养老金27929.77元；4、无法享受失业保险待遇损失9240元；5、未休年休假工资报酬8917.5元；6、违法解除劳动关系赔偿金25860.9元；7、未支付供暖期奖金6000元。合计173930.36元。二、被告承担本案诉讼费。张家口市桥西区恒峰热力有限公司向一审法院提出诉讼请求：1、依法确认双方之间曾存在以完成一定工作任务为期限的季节工劳动关系；2、

张亮、张家口市桥西区恒峰热力有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀07民终887号上诉人（原审原告）：张亮，男，1962年9月5日出生，汉族，住张家口市桥西区。委托诉讼代理人：姚建明，河北文昌阁律师事务所律师。委托诉讼代理人：常丽琴，河北文昌阁律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张家口市桥西区恒峰热力有限公司，住所地：张家口市桥西区西沙河大街18号。法定代表人：赵建恩，该公司董事长。委托诉讼代理人：李振……