劳动合同纠纷 （2021）川01民终4919号

本案的争议焦点在于：胡康丽的诉讼请求是否能够得到支持。针对争议焦点，一审法院作如下评述： 一、关于胡康丽请求判令解除双方劳动关系及要求海致商贸部支付经济补偿的问题 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”之规定，劳动争议应当先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院才能受理。胡康丽的上述两项请求属于独立的争议事项，未经过仲裁程序，不符合人民法院受理条件，应予驳回。 二、对于胡康丽要求海致商贸部是否应当支付未签订书面劳动合同二倍工资55612.92元的问题 一审法院认为，因海致商贸部并未举证证明其与胡康丽之间签订了书面劳动合同，应当承担不利后果。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”之规定，一审法院对胡康丽要求海致商贸部支付二倍工资的主张

本案的争议焦点在于：胡康丽的诉讼请求是否能够得到支持。针对争议焦点，一审法院作如下评述： 一、关于胡康丽请求判令解除双方劳动关系及要求海致商贸部支付经济补偿的问题 一审法院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”之规定，劳动争议应当先经过劳动争议仲裁委员会仲裁，人民法院才能受理。胡康丽的上述两项请求属于独立的争议事项，未经过仲裁程序，不符合人民法院受理

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终4919号 上诉人（原审被告）：双流区海致商贸部，经营场所四川省成都市双流区西航港九龙湖社区美利亨材料城9栋82-86号。 经营者：蔡松海，男，1967年10月24日出生，汉族，住江苏省苏州市吴江区。 委托诉讼代理人：陆玉林，男。 被上诉人（原审原告）：胡康丽，女，1996年7月1日出生，汉族，住四川省简阳市。 委托诉讼代理人：程……