劳动合同纠纷 （2018）粤03民终5936号
裁判要旨
本案系劳动合同纠纷。上诉人李芳主张上诉人纽威家居工业制品（深圳）有限公司违法解除劳动合同。根据原审法院查明的事实，上诉人纽威家居工业制品（深圳）有限公司因经营调整，窗帘部被整体撤裁，相关业务的工作内容和工作量也必然受到影响，即上诉人纽威家居工业制品（深圳）有限公司出现了劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的情况，双方劳动合同已经无法继续履行。上诉人纽威家居工业制品（深圳）有限公司在2017年4月以书面形式征询上诉人李芳是“愿意留下，继续上班”还是“愿意Ｎ+1的赔偿”，上诉人李芳以签名的方式确认其愿意“Ｎ+1的赔偿”，此应视为双方就变更劳动合同进行了协商，在上诉人李芳自愿放弃留下继续上班而选择Ｎ+1赔偿的情况下，上诉人纽威家居工业制品（深圳）有限公司解除与上诉人的劳动合同关系符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定，不属于违法解除劳动合同。虽然上诉人纽威家居工业制品（深圳）有限公司在向上诉人李芳支付经济补偿时少支付了一个月代通知金，但从双方协商过程以及上诉人纽威家居工业制品（深圳）有限公司向其他和上诉人李芳一样选择了Ｎ+1赔偿方案的员工均足额支付经济补偿的情况分析，上诉人纽威
摘要
互诉被告）;互诉原告）劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终5936号 上诉人（原审原告、互诉被告）：李芳，女，汉族，1979年1月26日出生，身份证住址：河南省邓州市， 委托诉讼代理人：谢新志，广东鹏乾律师事务所律师。 委托诉讼代理人：唐学英，广东鹏乾律师事务所实习律师。 上诉人（原审被告、互诉原告）：纽威家居工业制品（深圳）有限公司，住所地：广东省深圳市宝安区沙井街道后亭社区南亭路47……