追索劳动报酬纠纷 （2017）浙09民终237号

吴智雄进入吉程公司后双方签订有劳动合同，形成劳动关系，本案系追索劳动报酬纠纷。《工段班组经营结算协议》和《承诺书》系吴某与吉程公司所订，对吴智雄没有相应约束力。吴智雄作为吉程公司员工提供了相应劳动，吉程公司应支付相应工资。虽然吴智雄提供的吉程公司制作并盖有该公司公章的12月份的工资发放表载明的“吴智熊”与本案吴智雄姓名不一致，但吉程公司未提供“吴智熊”并非吴智雄的相关证据，且吴智雄之前工资由吉程公司发放，故可认定“吴智熊”系笔误，与吴智雄系同一人。吴智雄要求吉程公司支付拖欠的4599元工资，低于工资发放表上的6111元工资金额，系其对自己权利的处分，法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：吉程公司在判决生效后十日内向吴智雄支付工资4599元。案件受理费10元，减半收取5元，由吉程公司负担。二审期间，上诉人向本院提交有吴某签名的借支单若干份，证明吴某尚欠上诉人6.9万元。被上诉人吴智雄质证后认为，对借支单的真实性无异议，但与本案无关。本院经审查认为，上述借支单系吴某向上诉人出具，与本案无关，对借支单的证据资格不予确认。二审期间，经本院依职权通知，证人吴

吴智雄进入吉程公司后双方签订有劳动合同，形成劳动关系，本案系追索劳动报酬纠纷。《工段班组经营结算协议》和《承诺书》系吴某与吉程公司所订，对吴智雄没有相应约束力。吴智雄作为吉程公司员工提供了相应劳动，吉程公司应支付相应工资。虽然吴智雄提供的吉程公司制作并盖有该公司公章的12月份的工资发放表载明的“吴智熊”与本案吴智雄姓名不一致，但吉程公司未提供“吴智熊”并非吴智雄的相关证据，且吴智雄之前工资由吉程公司发放，故可认定“吴智熊”系笔误，与吴智雄系同一人。吴智雄要求吉程公司支付拖欠的4599元工资，低于工资发放表上的6111元工资金额，系其对自己权利的处分，法院予以支持。据此，依照《中华人民共和国民事

浙江省舟山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙09民终237号上诉人（原审被告）：舟山吉程船舶工程有限公司，住所地：浙江省岱山县高亭镇江南村江南路8号。法定代表人：秦成清。委托诉讼代理人：王一冰，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：吴智雄，男，1988年10月1日出生，汉族，住江西省九江市都昌县。委托诉讼代理人：厉孝国，浙江泽凡律师事务所律师。上诉人舟山吉程船舶工程有限公司（以下简称吉程……