劳动争议 （2019）皖0103民初3483号
裁判要旨
由于昌宏公司没有为李如虎缴纳工伤保险费，导致李如虎不能享受工伤保险待遇，昌宏公司应当按照相关规定确定的工伤保险待遇项目和标准支付李如虎费用。 关于李如虎的月工资标准，因李如虎每日工资190元，双方均未提供证据证明李如虎每月工作时间及工资标准，本院按照每月21.75天的计薪工作日计算李如虎的月工资标准，李如虎的月工资为4132.5元。 关于停工留薪期，李如虎的伤情经诊断多处受伤，其中胸部脊髓损伤符合《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》胸部水平的神经和脊髓损伤S24，仲裁裁决确定李如虎的停工留薪期为12个月，李如虎对此未提出异议，本院确认李如虎的停工留薪期为12个月，自2016年8月31日至2017年8月31日。 关于停工留薪期工资，李如虎的停工留薪期为12个月，月工资标准为4132.5元，故昌宏公司应当支付李如虎停工留薪期工资49590元（4132.5元/月×12月）。 关于住院护理费，李如虎自2016年8月31日开始住院治疗，2016年12月14日出院后又住院康复治疗至2018年7月6日，共住院674天。 根据《安徽省实施办法》第二十九条的规定，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资
摘要
合肥昌宏劳务有限公司与李如虎劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省合肥市庐阳区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0103民初3483号原告：合肥昌宏劳务有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳区亳州路301号百盛综合楼7楼。 法定代表人：田际红，该公司总经理。 委托诉讼代理人：任大帅，安徽万舟律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杨丹，安徽万舟律师事务所律师。 被告：李如虎，男，1974年6月7日出生，汉族，住安徽省长丰县。 委托诉讼代理人：陶玉祥，安徽金的律师……