追索劳动报酬纠纷 （2011）深中法民六终字第2542号

本案争议的焦点在于吕某某主张权利是否超过法定时效。1999年9月23日，双方的劳动合同已解除。故吕某某关于提成费用、住房补贴、解除劳动合同经济补偿金诉讼请求应为因解除劳动合同后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，吕某某不能证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，吕某某应在劳动争议发生之日起六十日内申请仲裁。吕某某与××集运公司的劳动合同已于1999年9月23日解除。吕某某仅于2010年11月15日申请仲裁，已明显超过法定时效，对吕某某请求××集运公司支付提成费用、解除劳动合同经济补偿金及住房补贴的诉讼请求，该院不予支持。至于关于查询费、差旅费、误工费的诉讼请求，吕某某该项诉讼请求于法无据，对吕某某该项诉讼请求，该院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、第一百二十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第

本案争议的焦点在于吕某某主张权利是否超过法定时效。1999年9月23日，双方的劳动合同已解除。故吕某某关于提成费用、住房补贴、解除劳动合同经济补偿金诉讼请求应为因解除劳动合同后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条规定，吕某某不能证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的，解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，吕某某应在劳动争议发生之日起六十日内申请仲裁。吕某某与××集运公司的劳动合同已于1999年9月23日解除。吕某某仅于2010年11月15日

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2011）深中法民六终字第2542号上诉人（原审原告）：吕某某，男。委托代理人：司某某，广东××律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东××集运有限公司。法定代表人：廖某某，总经理。委托代理人：曾某某，广东××律师事务所律师。上诉人吕某某为与被上诉人广东××集运有限公司（以下简称××集运公司）因追索劳动报酬纠纷一案，不服广东省深圳市福田区人民法院（20……