追索劳动报酬纠纷 （2021）吉01民终2102号

黄猛向晟祥公司提供了劳动，晟祥公司应当向黄猛支付与此相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，故晟祥公司应当向黄猛履行给付拖欠工资的义务。2020年10月份和11月份工资金额按照晟祥公司提供的工资表明细，黄猛确认后10月份的工资金额为582.00元(6466.50元-1030.50元-420.00元-41.00元-100.00元-78.00元-2200.00元-2000.00元-15.00元)；11月份的工资金额为3863.50元（5260.50元-947.00元-315.00元-120.00元-15.00元），共计4445.50元。对于晟祥公司提供其书写的工资表中扣减黄猛2020年10月份工资出勤考核罚款1000.00元，2020年11月份的工单管理1060.00元和出勤考核罚款750.00元,黄猛予以否认，并且晟祥公司未提供合法有效的证据证明出勤考核罚款和工单管理金额为合理扣减。故，依法应予认定晟祥公司欠黄猛2020年10月份和11月份工资总金额为4445.50元。关于黄猛主张未签

黄猛向晟祥公司提供了劳动，晟祥公司应当向黄猛支付与此相应的劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月足额支付给劳动者本人，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，故晟祥公司应当向黄猛履行给付拖欠工资的义务。2020年10月份和11月份工资金额按照晟祥公司提供的工资表明细，黄猛确认后10月份的工资金额为582.00元(6466.50元-1030.50元-420.00元-41.00元-100.00元-78.00元-2200.00元-2000.00元-15.00元)；11月份的工资金额为3863.50元（5260.50元-947.00元-315.00元-120.00

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉01民终2102号上诉人（原审被告）：长春市晟祥物流有限公司,住所地长春市绿园区西环城路与景阳大路交汇锦绣溪城A区B栋133号-135号。法定代表人:徐双，总经理。被上诉人（原审原告）：黄猛,男,1984年5月14日生，住长春市绿园区。上诉人长春市晟祥物流有限公司（以下简称晟祥公司）因与被上诉人黄猛追索劳动报酬纠纷一案，不服长春市绿园区人民法……