劳动争议 （2019）皖0104民初4315号
裁判要旨
用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者足额支付劳动报酬。 原告在劳动仲裁期间已书面认可拖欠被告2018年7月工资8000元及各项垫付费用3144元，合计11144元未予支付，对此本院予以确认，原告应予以支付。 原告称应扣减被告罚款10000元，未能提供确凿证据证明，本院不予采信。 原告于2017年10月19日入职，被告直至2018年5月26日才与被告签订劳动合同，原告应当支付被告2017年11月19日至2018年5月26日未签订劳动合同二倍工资21000元（3500元/月×6个月）。 原告称其不应支付被告经济补偿金及二倍工资的请求，本院不予支持。 被告在仲裁时要求原告支付加班费的主张，劳动仲裁委员会裁决驳回被告该项请求后，被告并未就此提起诉讼，故对被告该项主张，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国民法通则》第六十四条第一款之规定，判决如下：一、原告安徽尚度装饰有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告朱琨工资及各项垫付费用11144元；二、原告安徽尚度装饰有限公司于本判决生效之日起七日内支付被告朱琨未签订劳动合同
摘要
安徽尚度装饰有限公司与朱琨劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省合肥市蜀山区人民法院民 事 判 决 书（2019）皖0104民初4315号原告：安徽尚度装饰有限公司，住所地合肥市政务新区习友路北与怀宁路东交口东北角置地广场·栢悦中心18层办1806室，实际经营地安徽省合肥市蜀山区黄山路与潜山路交叉口新华国际广场C座1507室，统一社会信用代码91340100557823039L。 法定代表人：汪明辉，总经理。 委托诉讼代理人：侯鹏，安徽徽商律师事务所律师……