经济补偿金纠纷 （2016）陕07民终96号

本案原、被告双方签订的劳动合同合法有效，双方当事人应当依照法律的规定行使自己的权利，履行自己的义务，如遇纠纷亦应当采取合法正当的途径予以解决。在劳动合同没有协商解除和依法解除前，合同对原、被告均有约束力，双方均应按照合同约定及法律规定享受权利，承担义务。我国“劳动合同法”第三十八条第二款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时该法第四十六条第规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付金济补偿。据此，被告主张原告向其支付经济补偿金的请求，取决于原告是否有权依据“劳动合同法”第三十八条第二款规定解除劳动合同。依据查明事实，原、被告双方因购房款的交纳发生争议后，原告为了迫使被告李强与其解决争议，依照公司内部规定停发了被告的工资。而被告在没有与原告协商的情况下，在其劳动合同正在履行的过程中于2014年5月1日自行离开原告公司，单方面停止了其劳动合同的履行，至同年6月9日被告口头向原告单位董事长提出辞职，未获同意。因被告在原告单位的经营部任部长职务，其口头向公司董事长提出辞职，既无法证明其辞职的原因，更不能表明其向原告公司提出了解除其之

本案原、被告双方签订的劳动合同合法有效，双方当事人应当依照法律的规定行使自己的权利，履行自己的义务，如遇纠纷亦应当采取合法正当的途径予以解决。在劳动合同没有协商解除和依法解除前，合同对原、被告均有约束力，双方均应按照合同约定及法律规定享受权利，承担义务。我国“劳动合同法”第三十八条第二款规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。同时该法第四十六条第规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付金济补偿。据此，被告主张原告向其支付经济补偿金的请求，取决于原告是否有权依据“劳动合同法”第三十八条第二款规定解除劳动合同。依据查明事实，原、被告双方因购

陕西省汉中市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）陕07民终96号上诉人（原审被告）李强，男，汉族。委托代理人赵云，陕西博纳新律师事务所律师。被上诉人（原审原告）汉中中远建筑机械工程有限公司。法定代表人，唐定华。委托代理人李季成，陕西维公律师事务所律师。上诉人李强与被上诉人汉中中远建筑机械工程有限公司经济补偿金纠纷一案，不服陕西省勉县人民法院（2015）勉民初字第00815号民事判决，向本院提……