劳动合同纠纷 （2016）苏05民终9377号

汪忠虎与广吴公司签订劳动合同，为广吴公司提供劳动，接受广吴公司的管理，双方之间形成的是劳动关系，应当适用劳动法调整。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，故广吴公司以双方工资未结算为由，扣押汪忠虎的二级建造师资格证书、安全生产考核B证以及职业印章无法律依据，应当返还汪忠虎。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，故双方劳动合同解除后，广吴公司应当依法为汪忠虎办理上述证件的变更注册手续。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第五十条的规定，判决:江苏广吴建设园林有限公司于判决生效后十五日内返还汪忠虎二级建造师资格证书、安全生产考核B证以及职业印章，并同时协助汪忠虎办理证件变更注册手续。案件受理费减半收取5元，由江苏广吴建设园林有限公司负担。二审期间，当事人没有提交新证据。本院查明的事实与一审判决查明的事实一致。本院认为，用人单位与劳动者解除劳动合同，应当及时为劳动者办理档案、社会保险转移手续，并不得扣押劳动者的相关证件，该

汪忠虎与广吴公司签订劳动合同，为广吴公司提供劳动，接受广吴公司的管理，双方之间形成的是劳动关系，应当适用劳动法调整。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，故广吴公司以双方工资未结算为由，扣押汪忠虎的二级建造师资格证书、安全生产考核B证以及职业印章无法律依据，应当返还汪忠虎。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，故双方劳动合同解除后，广吴公司应当依法为汪忠虎办理上述证件的变更注册手续。依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第五十

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终9377号上诉人（原审被告）：江苏广吴建设园林有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区松陵镇交通南路25号。法定代表人：徐乐武，董事长。委托诉讼代理人：凌耀元，江苏震宇震律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘学飞，江苏震宇震律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：汪忠虎，男，1988年4月17日出生，汉族，住安徽省广德县。委托诉讼代理人：何志乔，……