合同纠纷 （2017）吉02民终2705号

关于耿庆敏与永合兴公司之间的法律关系问题，《中华人民共和国合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。耿庆敏与永合兴公司签订的《工伤赔偿协议》，系双方真实、自愿的意思表示，故该协议依法成立并生效，故认定耿庆敏与永合兴公司之间成立并生效合同法律关系。永合兴公司虽然提出其与耿庆敏之间存在劳动合同关系，但并未提供相关证据予以证明，而耿庆敏提供证据证明其系金标公司派遣到与永合兴公司提供劳务，并在永合兴公司提供劳务期间受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故金标公司系耿庆敏的劳务派遣单位，即用人单位，永合兴公司系耿庆敏的接受以劳务派遣形式用工的单位，与耿庆敏之间不存在劳动合同法律关系，故本案不存在劳动仲裁前置的程序问题，对于永合兴公司认为本案属于劳动争议纠纷、应当先行进行劳动仲裁因而应当驳回耿庆敏的诉讼请求的抗辩，不予支持。关于耿庆敏是否有权要求永合兴公司支付5.5万元赔偿款的诉请，双方约定7万元赔偿款分期支付，永合兴公司已经支付1.5万元，其余5.5万元赔偿款均已到期却尚未支付，且双方约定若永合兴公司迟延

关于耿庆敏与永合兴公司之间的法律关系问题，《中华人民共和国合同法》第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。耿庆敏与永合兴公司签订的《工伤赔偿协议》，系双方真实、自愿的意思表示，故该协议依法成立并生效，故认定耿庆敏与永合兴公司之间成立并生效合同法律关系。永合兴公司虽然提出其与耿庆敏之间存在劳动合同关系，但并未提供相关证据予以证明，而耿庆敏提供证据证明其系金标公司派遣到与永合兴公司提供劳务，并在永合兴公司提供劳务期间受伤，根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，故金标公司系耿庆敏的劳务派遣单位，即用人单位，永合兴公司系耿

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）吉02民终2705号上诉人（原审被告）：吉林永合兴木业有限公司，住所地吉林省吉林市龙潭区承德街龙兴村。法定代表人：陈忠玉，该公司董事长。委托诉讼代理人：杨娜，吉林润云律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：耿庆敏，男，1971年12月23日出生，汉族，无职业，住黑龙江省伊春市。委托诉讼代理人：张硕，吉林雪柳律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐梦竹，……