劳动争议 （2019）新0104民初6623号
裁判要旨
本案争议的主要问题是原、被告之间是否存在劳动关系。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。” 本案中，恒大公司将新疆软件园综合服务楼的水暖工程项目劳务转包给案外人刘传斌施工，被告张受均亦认可其由案外人刘传斌招用，工作期间受刘传斌管理，并由刘传斌发放工资。 因此原、被告之间并无建立劳动关系的合意，被告张受均亦未受到恒大公司的劳动管理，及未接受到恒大公司安排的有报酬的劳动，被告提供的证据亦不能证实其与原告存在事实上的劳动关系，故对原告要求判决与被告不存在劳动关系的请求，本院予以支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：原告乌鲁木齐长青恒大建筑安装劳务有限公司与被告张受均之间不存在劳动关系。 本案案件受理费10元（原告已预交），由被告负担。 如不
摘要
乌鲁木齐长青恒大建筑安装劳务有限公司与张受均劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市新市区人民法院民 事 判 决 书（2019）新0104民初6623号原告：乌鲁木齐长青恒大建筑安装劳务有限公司，住所地新疆乌鲁木齐市。 法定代表人：刘国永，该公司经理。 委托诉讼代理人：王成兵，新疆努尔路克律师事务所律师。 被告：张受均，男，1969年9月16日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市。 委托诉讼代理人：何艳霞，新疆志通律师事务所律师。 原告乌鲁木齐长青恒大建……