劳动争议 （2018）辽11民终105号
裁判要旨
依据劳动合同法的规定，确认劳动关系需劳动者受用人单位管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动，并由用人单位向其有规律的支付报酬。而本案当事人双方均确认张春久生前系由邵文顺雇佣在原告工地干活，而经庭审亦查明其工资也是由邵文顺发放，邵文顺与宁大公司间按工程量结算承包款项，张春久未与宁大公司签订劳动合同，张春久的日常工作由邵文顺安排，亦不受宁大公司管理，赵文芬等三被告也未提供张春久与原告间可确认事实劳动关系的证据。另，虽盘锦市劳动争议仲裁委员会依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第四条确认宁大公司与张春久存在事实劳动关系，但因该“通知”属劳动和社会保障部内部通知文件，不属于人民法院裁判案件适用的法律、法规及部门规章等，不能成为法院裁判的依据。依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，判决：张春久与宁大公司不存在劳动关系。案件受理费10元，由被告赵文芬、张苗、张某承担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，劳动关系需要劳动者和用人单位存在管理与被管理、提供劳动及支付报酬等一系列特殊的人身依附关系。虽然上诉人主张张春久曾
摘要
上诉人赵文芬、张苗、张艺与被上诉人盘锦宁大建筑安装公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)辽11民终105号上诉人（原审被告）：赵文芬，女，1970年7月26日生，辽宁省锦州市人，住辽宁省盘锦市双台子区。上诉人（原审被告）：张苗，女，1995年7月11日生，住辽宁省盘锦市双台子区。上诉人（原审被告）：张某，男，2003年4月13日生，住辽宁省盘锦市双台子区。三上诉人委托诉讼代理人：赵明，盘锦市利民法律服务所法律工作者。被上诉人（原审……