劳动争议 （2017）川01民终4873号
裁判要旨
认定劳动者和用人单位之间是否形成了劳动关系，应主要考虑双方是否具有管理与被管理的关系；劳动者提供的劳动是否是用人单位的业务组成部分；双方工资发放关系、社会保险购买关系以及用人单位是否向劳动者提供劳动工具、劳动条件；用人单位是否发放工作证、工作牌、工作服等基本要素。本案中，双方争议的焦点是光大公司与李春霞是否存在劳动合同关系。光大公司提供的《建设工程造价咨询合同》及银行流水证实了光大公司将工程竣工结算的编制及合同审计等项目分包给杨家林。根据合同中约定对招聘人员报酬的支付方式，杨家林的自认以及李春霞工资的发放情况等，证明李春霞在龙泉驿区生态移民安置房项目部担任造价师，负责土建造价工作，是受杨家林的安排，并由其对杨家林进行记工、发放工资等日常管理和监督。工资标准是杨家林与李春霞共同协商约定，工资也由杨家林发放。光大公司与李春霞未就劳动用工达成过口头或书面协议，也没有证据证明光大公司参与了管理，李春霞的资格证书上载明李春霞的工作单位是四川同兴达诚兴建设工程项目管理有限公司。故光大公司与李春霞之间没有建立劳动关系的合意，双方也不存在管理与被管理的关系。综上，本案中光大公司与李春霞之间不具备建立劳
摘要
李春霞、成都光大建设集团有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终4873号上诉人（原审被告）：李春霞，女，1971年9月25日出生，汉族，住四川省成都市武侯区。委托诉讼代理人：文云霞，四川琴台律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：成都光大建设集团有限公司，住所地：四川省都江堰市都江堰大道199号。法定代表人：胡勇，总经理。委托诉讼代理人：康鹏程，四川志宽律师事务所律师。委托诉讼代理人：陈志宽，四川……