劳动合同纠纷 （2014）珠中法民一终字第834号

陈海锋作为御景物业公司的员工，其已签名确认御景物业公司将有关规章制度予以公示告知，应当认真遵守公司规章制度。御景物业公司已经提供陈海锋2014年1月至3月期间的指纹考勤记录，已经完成其举证责任，陈海锋虽对考勤记录有异议，但未能举证证明其主张，应当承担举证不能的法律后果，原审法院对御景物业公司提交的指纹考勤记录予以采纳，根据指纹考勤记录显示，陈海锋于此期间存在多次迟到、早退的情形，结合陈海锋于2013年12月31日存在上班期间打麻将被处记大过处分的情况，御景物业公司于2014年3月11日按照公司规章制度以陈海锋严重违纪为由将其辞退，系其合法正当行使用人单位解除权的行为，符合法律规定。陈海锋的诉讼请求无事实和法律依据，原审法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，判决如下：驳回陈海锋的诉讼请求。一审受理费减半收取人民币5元，由陈海锋负担。一审判决后，陈海锋不服，向本院提起上诉，请求判令御景物业公司支付赔偿金18156元。事实和理由：陈海锋上班期间打过一次麻将，已经改过，之后陈海锋没有再犯同样错误。另外，御景物业公司考勤表存在人为情况，没有充足证据证明陈海锋早退迟到。退

陈海锋作为御景物业公司的员工，其已签名确认御景物业公司将有关规章制度予以公示告知，应当认真遵守公司规章制度。御景物业公司已经提供陈海锋2014年1月至3月期间的指纹考勤记录，已经完成其举证责任，陈海锋虽对考勤记录有异议，但未能举证证明其主张，应当承担举证不能的法律后果，原审法院对御景物业公司提交的指纹考勤记录予以采纳，根据指纹考勤记录显示，陈海锋于此期间存在多次迟到、早退的情形，结合陈海锋于2013年12月31日存在上班期间打麻将被处记大过处分的情况，御景物业公司于2014年3月11日按照公司规章制度以陈海锋严重违纪为由将其辞退，系其合法正当行使用人单位解除权的行为，符合法律规定。陈海锋的诉讼

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）珠中法民一终字第834号上诉人（原审原告）：陈海锋，男，汉族，1980年7月11日出生，住广西博白县。委托代理人：庄奕展，男，汉族，1973年5月14日出生，住珠海市金湾区。被上诉人（原审被告）：珠海市御景物业管理有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：曹伟佳。委托代理人：左伟红，女，汉族，1971年11月20日出生，住广东省珠海市香洲区。……