劳动合同纠纷 （2019）沪0112民初4259号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 本案中，原、被告于2016年12月1日起建立劳动关系。 就双方劳动关系的解除时间，双方各执一词，被告认为双方劳动关系于2017年11月21日原告提出离职申请之日解除，原告则认为其提出辞职后继续工作至2017年11月30日，故双方劳动关系应于2017年11月30日解除。 对此，本院认为，被告于仲裁时明确原告最后工作至2017年11月30日，现其主张双方之间的劳动关系于2017年11月21日解除，然其并未就此提供任何反驳证据，故本院对此不予采信。 因此本院确认双方劳动关系于2017年11月30日解除。 关于原告要求被告支付其2016年12月1日至2017年11月30日期间的拖欠工资133,024.79元，而被告不同意支付原告2016年12月1日至2017年11月30日期间的拖欠工资133,024.79元之请求，本院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 双方签订的劳动合同约定
摘要
杜鹤戎与孝感广盐华源制盐有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0112民初4259号原告：杜鹤戎，男，1981年10月21日出生，汉族，住上海市黄浦区。 委托诉讼代理人：张宏威，上海蓝白律师事务所律师。 被告：孝感广盐华源制盐有限公司，住所地湖北省应城市。 法定代理人：孙晓霆，总经理。 委托诉讼代理人：黄铁，四川贞明律师事务所律师。 原告杜鹤戎与被告孝感广盐华源制盐有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2019年……