劳动争议 （2019）皖1821民初502号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护。 用人单位应当按照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位职工缴纳工伤保险费；本单位职工有依照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇的权利。 本案中，张华洪请求解除其与天富钢结构公司之间的劳动关系，天富钢结构公司对此并无异议，本院依法予以准许。 对于张华洪的工伤待遇，张华洪受伤已被认定为工伤，并构成了八级伤残，张华洪应享受八级伤残工伤保险待遇。 郎溪县劳动人事争议仲裁委员裁决天富钢结构公司支付张华洪一次性伤残就业补助金5347元／月×15个月=80205元、住院护理费5347元／月×80％÷30天×24天=3422元、住院伙食补助费480元、交通费600元，共计99062元；天富钢结构公司为张华洪办理一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金理赔手续，该两项补助金由张华洪本人领取，符合《工伤保险条例》及《安徽省实施办法》相关规定，本院予以采纳。 张华洪主张停工留薪期工资，因张华洪分别从事计件和点工两种工作方式，无法准确计算其工作天数，郎溪县劳动人事争议仲裁委员按年度月平均工作日21.75天计算张华洪工作天数，裁决张华洪停工留薪期工资为14355元，并无不妥，本院
摘要
郎溪县天富钢结构工程有限公司与张华洪劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省郎溪县人民法院民 事 判 决 书(2019)皖1821民初502号原告：郎溪县天富钢结构工程有限公司，住所地安徽省宣城市郎溪县梅渚镇大梁工业园，统一社会信用代码：9134182155458460XT。 法定代表人：葛伊元，董事长。 委托诉讼代理人：岑宽，安徽明和律师事务所律师。 被告：张华洪，男，1972年7月20日出生，汉族，住江苏省溧阳市。 委托诉讼代理人：沈维，江苏常明律师事务所律师。……