劳动合同纠纷 （2013）渝一中法民终字第03293号

关于仲裁前置程序问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案王建玲于2013年1月21日向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年1月28日，该委超期未作出决定，王建玲诉至本院。故，本案符合仲裁前置程序，对富路公司的辩解，本院不予采纳。关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款和第二款规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条规定：用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日。据此规定及

关于仲裁前置程序问题，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案王建玲于2013年1月21日向重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，2013年1月28日，该委超期未作出决定，王建玲诉至本院。故，本案符合仲裁前置程序，对富路公司的辩解，本院不予采纳。关于未签订劳动合同的二倍工资差额问题，《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款和第二款

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第03293号上诉人（原审被告）：重庆富路电子有限公司。法定代表人：丁建峰，总经理。委托代理人：苏娅婷，女，1987年3月6日出生，汉族，该司员工。委托代理人：周梨，女，1986年7月11日出生，汉族，该司员工。被上诉人（原审原告）：王建玲，女，1979年8月7日出生，汉族。委托代理人：黄玉志，重庆市南岸区南坪法律服务所法律工作者。……