追索劳动报酬纠纷 （2017）甘08民终185号

吴伟龙与田某之间形成了合法、有效的劳务合同关系。吴伟龙给田某提供劳务后，田某应当按照约定向吴伟龙支付劳务费。故对吴伟龙要求田某支付下欠劳务费1.52万元的诉讼请求予以支持。田某系无用工主体资格的自然人，其与吴伟龙之间并非劳动合同关系，吴伟龙要求田某按下欠劳务费的50%加付赔偿金7600元无事实和法律依据，对其该项诉讼请求应予以驳回。普高公司将其承包的工程违法分包给了没有相应施工资质和用工资格的田某，且审理中普高公司对其是否下欠田某工程款未提供相关证据，参照劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条及国务院办公厅国办发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》〔2016〕1号的相关规定，普高公司应当对田某下欠吴伟龙的劳务费1.52万元向吴伟龙承担连带清偿责任。综上，依照《中华人民共和国合同法》第八条、第一百零九条，劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决：一、限田某于判决生效之日起10内支付吴某劳务费1.52万元。二、普高公司对田某下欠吴某的劳务费1.52万元向吴伟龙承担连带清

吴伟龙与田某之间形成了合法、有效的劳务合同关系。吴伟龙给田某提供劳务后，田某应当按照约定向吴伟龙支付劳务费。故对吴伟龙要求田某支付下欠劳务费1.52万元的诉讼请求予以支持。田某系无用工主体资格的自然人，其与吴伟龙之间并非劳动合同关系，吴伟龙要求田某按下欠劳务费的50%加付赔偿金7600元无事实和法律依据，对其该项诉讼请求应予以驳回。普高公司将其承包的工程违法分包给了没有相应施工资质和用工资格的田某，且审理中普高公司对其是否下欠田某工程款未提供相关证据，参照劳动和社会保障部、建设部《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十二条及国务院办公厅国办发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》〔2016

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}甘肃省平凉市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2017）甘08民终185号上诉人（原审被告）：庆阳普高工程有限公司。住所地甘肃省庆阳市西峰区董志镇周岭村西庄队*排*号。法定代表人：郑某，该公司总经理。被上诉人（原审原告）：吴某，住庆阳市宁县。原审被告：田某，住甘肃省渭源县。上诉人庆阳普高工程有限公……