人事争议 （2019）沪0106民初5956号
裁判要旨
本案存在如下争议焦点：1、被告是否应当支付原告2018年年终绩效工资99,900元。 本案中，原告称2018年7月1日至11月29日期间原被告处于人事争议阶段，故被告未安排原告工作，但确认该期间原告亦未向被告提供过劳动，现被告依据原告认可的《关于进一步完善我院人员管理的补充规定》中“当年……未正常提供劳动超过两个月者，不享受全年所有福利，包括考核绩效”之规定扣发原告该年度全额年终绩效工资99,900元，并无不妥，故对原告的该项诉请，本院难以支持。 2、被告是否应当加付原告2018年年终绩效工资100%的赔偿金99,900元。 因原告未提供已向劳动行政部门投诉,劳动行政部门责令用人单位限期支付，用人单位仍未支付的证据，故对原告的该项诉请，本院不予支持。 综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：原告卫红的全部诉讼请求，均不予支持。 案件受理费10元，减半收取5元，由原告卫红负担。 如不服本判决，可以在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按照对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。 审判员 胡立群二〇一九年五月十五日书记员
摘要
卫红与同济大学附属口腔医院人事争议一审民事判决书
正文（节选）
上海市静安区人民法院民 事 判 决 书（2019）沪0106民初5956号原告：卫红，女，1969年8月1日出生，汉族，户籍地上海市静安区，住上海市宝山区。 被告：同济大学附属口腔医院，住所地上海市静安区。 法定代表人：王佐林，职务院长。 委托诉讼代理人：卞志骏。 原告卫红与被告同济大学附属口腔医院(以下简称同济口腔医院)人事争议纠纷一案，本院于2019年2月1日立案受理后，依法适用简易程序，于2……