劳动争议 （2017）内01民终4677号
裁判要旨
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。根据现查明的事实，赵梁才系永业富民公司职工，双方具有劳动关系，永业富民公司应该依约支付赵梁才各项工资及福利待遇。关于赵梁才的工资，赵梁才自2014年5月至2016年10月期间工资计算为212347.24元【12468.62元×9月+13095.96元×5月+13089.86元+21560元（2015年8月至2016年10月17日开始执行放假工资依法计算为22432.67元，赵梁才主张为21560元，该院支持21560元）】；慈孝金为33320元（自2014年1月至2105年8月，833元/月×20月×2）；以上合计为245667.24元。关于缴纳各项保险金，永业富民公司应依法为赵梁才向社保机构缴纳，赵梁才无权要求永业富民公司向其支付，故该院不予支持；关于通讯补助费、书报补助费、交通补助费及车辆配置补偿款，赵梁才并未出示有效证据予以证明上述费用支付形式及给付金额，故该院不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条
摘要
赵梁才与内蒙古永业富民生物科技有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2017）内01民终4677号上诉人（原审原告）：赵梁才，住四川省成都市天府新区。委托诉讼代理人：康福元，内蒙古振昊律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内蒙古永业富民生物科技有限责任公司。法定代表人：胡贵恒，该公司总经理。上诉人赵梁才因与被上诉人内蒙古永业富民生物科技有限责任公司（以下简称永业富民公司）劳动争议一案，不服武川县人民法院（2016）内0125民初1……