劳动争议 （2018）内01民终2138号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，欧美投资公司称已于2015年5月25日将郑宝贵的工作岗位调整并告知郑宝贵，其至今未到岗，故无权主张作为劳动者相关权利。但欧美投资公司未提供有效证据证明郑宝贵已收到调岗通知书，对调岗一事知情。故欧美投资公司与郑宝贵一直存在劳动关系至呼劳人仲字（2016）第13号裁决书裁决之日。欧美投资公司所称超过一年仲裁时效的主张，一审法院不予支持。根据《内蒙古自治区劳动者工资保障规定》第二十三条"用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的80%支付劳动者生活费。"即欧美投资公司应支付郑宝贵2015年5月至2017年2月的工资27552元（1640元×80%×21个月）；依法支付郑宝贵解除劳动关系的经济补偿金31946.09元；根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，欧美投资公司应支付郑宝贵带薪年休假工资8011.56元。关于缴纳社会保险的问题，不属于劳动争议的受案范围，一审法院不予审查。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、第四十六条第一款、第四十七条第一款，《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动争议调

欧美投资集团（内蒙古）生物科技有限公司与郑宝贵劳动争议二审民事判决书 劳动争议

呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终2138号上诉人(原审原告)：欧美投资集团（内蒙古）生物科技有限公司。法定代表人：李金堂，该公司总经理。委托诉讼代理人：赵军，内蒙古英南律师事务所律师。委托诉讼代理人：曹沃瀚娜，内蒙古英南律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：郑宝贵，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：刘利军，内蒙古典和律师事务所律师。委托诉讼代理人：王倩，内蒙古典和律师……