劳动合同纠纷 （2017）黔06民终261号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。本案中，原告自2015年3月10日开始在被告处工作，但一直未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，应视为原、被告之间建立了劳动合同关系。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，被告一直未给原告交纳社会保险，原告有权解除双方劳动关系，故对原告要求解除与被告的劳动关系的诉讼请求，予以支持。关于经济补偿金的问题。被告一直未给原告交纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的”、第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定，对原告要求被告支付经济补偿金的诉讼请求应予支持，结合原告在被告处工作的实际情况，按一个月工资标准支付，原告的起诉金额为200

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。本案中，原告自2015年3月10日开始在被告处工作，但一直未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，应视为原、被告之间建立了劳动合同关系。同时根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的”的规定，被告一直未给原告交纳社会保险，原告有权解除双方劳动关系，故对原告要求解除与被告的劳动关系的诉讼请求，予以支持。关于经济补偿金的问题。被告一直未给原告交纳社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第一项“有下列情形之一

贵州省铜仁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔06民终261号上诉人（一审原告）：代恒泉，男，1964年2月28日出生，土家族，务农，住贵州省印江土家族苗族自治县（教育局对面）。上诉人（一审被告）：贵阳全伦物业管理有限公司印江分公司。地址：贵州省印江土家族苗族自治县峨岭街道和谐颐园内。法定代表人：杨建江，系该公司经理。上诉人代恒泉与上诉人贵阳全伦物业管理有限公司印江分公司（以下简称“全伦……