劳动合同纠纷 （2021）粤03民终862号

本案二审争议焦点为：1.2019年4月9日至2020耐1月31日加班工资差额；2.2020年1月工资差额；3.2020年4月1日至2020年4月30日工资差额；4.解除劳动合同经济补偿金。关于争议焦点一。被上诉人一审提交的《考勤表》、《工资条》证明加班事实的存在，上诉人仲裁阶段对上述证据的真实性予以确认，一审阶段虽予以否认，但未说明合理理由，故一审法院采信被上诉人关于加班事实的主张，处理正确。根据《工资条》，被上诉人的工资项目有正常出勤工资、基本工资、绩效工资、加班工资、全勤奖、夜班补助及奖金等，加班工资并未包含在正常出勤工资内，上诉人未对被上诉人的工资支付情况举证证明，应承担举证不能的不利后果。如前所述，加班工资并未包含在月工资内，扣除已经支付的加班工资，上诉人仍应支付加班工资差额，一审法院对该项金额的计算正确，本院予以确认。关于争议焦点二。被上诉人提交的《工资条》载明其2020年1月工资缺勤扣款为1484.48元，上诉人未就被上诉人出勤情况举证证明，上述缺勤扣款于法无据，应予返还，对被上诉人要求上诉人支付工资差额689.66元的主张，本院予以支持。关于争议焦点三。上诉人提交的《建设

本案二审争议焦点为：1.2019年4月9日至2020耐1月31日加班工资差额；2.2020年1月工资差额；3.2020年4月1日至2020年4月30日工资差额；4.解除劳动合同经济补偿金。关于争议焦点一。被上诉人一审提交的《考勤表》、《工资条》证明加班事实的存在，上诉人仲裁阶段对上述证据的真实性予以确认，一审阶段虽予以否认，但未说明合理理由，故一审法院采信被上诉人关于加班事实的主张，处理正确。根据《工资条》，被上诉人的工资项目有正常出勤工资、基本工资、绩效工资、加班工资、全勤奖、夜班补助及奖金等，加班工资并未包含在正常出勤工资内，上诉人未对被上诉人的工资支付情况举证证明，应承担举证不能的不利后

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终862号上诉人（一审被告、互诉原告）：深圳市百泰首饰精铸有限公司，住所地深圳市盐田区盐田街道北山道146号北山工业区七栋六层、七层，统一社会信用代码91440300687582149D。法定代表人：叶伟洪。委托诉讼代理人：袁佳存，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。委托诉讼代理人：黄静丽，北京市盈科（深圳）律师事务所律师。被上诉人（一审……