追索劳动报酬纠纷 （2013）南市民四终字第120号

关于被上诉人是否应该向上诉人支付2011年9月5日至2011年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额17620元的问题。南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2012年12月6日作出南劳人仲裁字（2012）第1828号仲裁裁决，裁决湖北民发南宁分公司支付何某光2011年9月28日至2011年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额12600.82元、驳回何某光其他仲裁请求。上诉人何某光在收到仲裁裁决书后，未在法律规定的十五日内向法院提起诉讼，视为其认可该数额。虽然何某光在一审答辩时对该数额提出了异议，但由于其未向法院提起诉讼，一审法院不予审查符合不告不理原则。至于何某光在上诉状中提及的要求湖北民发南宁分公司补交社保的问题，由于其没有向一审法院提出该项诉讼请求，其在二审也没有将补交社保列为上诉请求，故本院对此不予审理。何某光的上诉理由不能成立，其上诉请求本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人何某光负担。本判决为终审判决。审　判　长　　覃国

关于被上诉人是否应该向上诉人支付2011年9月5日至2011年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额17620元的问题。南宁市劳动人事争议仲裁委员会于2012年12月6日作出南劳人仲裁字（2012）第1828号仲裁裁决，裁决湖北民发南宁分公司支付何某光2011年9月28日至2011年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额12600.82元、驳回何某光其他仲裁请求。上诉人何某光在收到仲裁裁决书后，未在法律规定的十五日内向法院提起诉讼，视为其认可该数额。虽然何某光在一审答辩时对该数额提出了异议，但由于其未向法院提起诉讼，一审法院不予审查符合不告不理原则。至于何某光在上诉状中提及的要求湖

广西壮族自治区南宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）南市民四终字第120号上诉人（一审被告）：何某光。被上诉人（一审原告）：湖北民发物业服务有限公司南宁分公司。上诉人何某光因与被上诉人湖北民发物业服务有限公司南宁分公司（以下简称湖北民发南宁分公司）追索劳动报酬纠纷一案，不服南宁市兴宁区人民法院（2013）兴民一初字第372号民事判决，向本院提起上诉。本院于2013年5月27日受理后，依法……