劳动合同纠纷 （2016）粤15民终421号

汕尾市优抚医院和汕尾精神康复医院办公住所虽同一地点，同一办公室管理，但其对从业医务人员和财务的管理是分开各自负责的，有各自独立的法人。陈红艳虽持有汕尾市优抚医院工作证等证据，但根据庭审证人证言、优抚医院花名册、汕尾精神康复医院职工花名册和本院依法向汕尾精神康复医院调取工资签领表等证据显示，陈红艳用工单位是汕尾精神康复医院，劳动关系应以发放工资用工单位为准，故陈红艳实际是与汕尾精神康复医院存在事实劳动关系。劳动者的合法权益受法律保护，汕尾精神康复医院没有依法与陈红艳签订劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定，仲裁委依据陈红艳提交中国农业银行的工资卡明细清单、录音录像等证据确认陈红艳2015年10月份工资2660元、未签订书面劳动合同二倍工资的另一倍26953元、赔偿金5368.8元,其事实清楚，证据充分，应予维持。但该义务不应由汕尾市优抚医院承担，应由实际用工单位汕尾精神康复医院支付。一审法院经审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第八十二条和第八十七条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，判决：一、汕尾市优抚

汕尾市优抚医院和汕尾精神康复医院办公住所虽同一地点，同一办公室管理，但其对从业医务人员和财务的管理是分开各自负责的，有各自独立的法人。陈红艳虽持有汕尾市优抚医院工作证等证据，但根据庭审证人证言、优抚医院花名册、汕尾精神康复医院职工花名册和本院依法向汕尾精神康复医院调取工资签领表等证据显示，陈红艳用工单位是汕尾精神康复医院，劳动关系应以发放工资用工单位为准，故陈红艳实际是与汕尾精神康复医院存在事实劳动关系。劳动者的合法权益受法律保护，汕尾精神康复医院没有依法与陈红艳签订劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定，仲裁委依据陈红艳提交中国农业银行的工资卡明细清单、录音录像等证据确认陈红艳2015年1

广东省汕尾市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤15民终421号上诉人（原审被告）：陈红艳，女，l983年7月27日出生，汉族，重庆市人，现住广东省海丰县。委托诉讼代理人：陈朝明，男，1953年6月23日出生，汉族，重庆市人，现住广东省海丰县。系陈红艳的父亲。上诉人（原审第三人）：汕尾精神康复医院。住所地：广东省海丰县。法定代表人：程燕君。委托诉讼代理人：彭东伦，该医院办公室办事员。委托诉……