合同纠纷 （2015）三中民终字第01597号

同世飞天公司与侯峰签订的《协议书》及《补充协议书》系双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，合法有效，双方当事人均应严格履行，任何一方无法定或约定事由不得无故解除合同。关于房产部分。侯峰是否违约的问题。劳动关系是双方之间的一种关系，并非一方所完全能够决定，故侯峰持续为同世飞天公司工作的合同义务，应为侯峰可控制和操控范围内的义务和责任，即必须系侯峰的原因导致未能为同世飞天公司持续工作的，才足以认定侯峰违约。而事实是，侯峰一方虽未持续为同世飞天公司工作八年，但（2013）一中民终字第7766号生效判决定“侯峰基于同世飞天公司做出的调岗降级决定不合法未到岗工作，判决同世飞天公司向侯峰支付2010年8月6日至2010年9月15日期间的正常工资，根据该生效判决可知侯峰与同世飞天公司于2010年8月6日至2010年9月15日期间劳动关系依然存续。……依据同世飞天公司的行为及生效判决书，一审法院认定2010年7月22日侯峰并不构成自动离职”。（2013）海民初字第15032号民事判决虽确认同世飞天公司、侯峰之间的劳动关系于2010年12月31日解除，但并未否定和推翻之前关于侯峰并非自动离职的认定

同世飞天公司与侯峰签订的《协议书》及《补充协议书》系双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，合法有效，双方当事人均应严格履行，任何一方无法定或约定事由不得无故解除合同。关于房产部分。侯峰是否违约的问题。劳动关系是双方之间的一种关系，并非一方所完全能够决定，故侯峰持续为同世飞天公司工作的合同义务，应为侯峰可控制和操控范围内的义务和责任，即必须系侯峰的原因导致未能为同世飞天公司持续工作的，才足以认定侯峰违约。而事实是，侯峰一方虽未持续为同世飞天公司工作八年，但（2013）一中民终字第7766号生效判决定“侯峰基于同世飞天公司做出的调岗降级决定不合法未到岗工作，判决同世飞天公司向侯峰支付2010

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01597号上诉人（原审原告）北京同世飞天商业管理顾问有限公司，住所地北京市海淀区万泉庄万柳光大花园8幢4单元538室。法定代表张璋，董事长。委托代理人王新军，北京金诚同达律师事务所律师。委托代理人聂伟青，北京金诚同达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）侯峰，男，1972年9月23日出生。委托代理人王广彬，北京济和律师事务所律师。上诉……