（2018）晋09行终19号
裁判要旨
原告山西添鑫锻造有限公司与第三人孟爱田之间存在事实劳动关系已经由仲裁裁决及定襄县人民法院判决所确认。根据工伤保险条例及工伤认定办法的相关规定，用人单位不认为是工伤的由用人单位承担举证责任。被告受理第三人孟爱田的工伤认定申请后，向原告送达了举证通知，原告未在举证期内提供证据。被告根据第三人提供的证据进行综合分析，认为第三人孟爱田在原告的工作场所内受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第一款第一项之规定，属于工伤认定范围，作出（2017）忻人社工认字0006号定襄工伤认定决定书，予以认定为工伤。被告在工伤认定过程中，由于原告与第三人之间的劳动关系需要确认，即中止了工伤认定时限。原告与第三人的劳动关系被确认后，被告在法定期限内作出了工伤认定，故被告作出的工伤认定，事实清楚，程序合法，适用法律正确。原告认为与第三人不存在劳动关系及认定程序违法的理由不能成立，故对其请求撤销忻人社工认字（2017）0006号定襄工伤认定决定书的诉讼请求不予支持，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告山西添鑫锻造有限公司的诉讼请求。山西添鑫锻造有限公司上诉称，定襄县劳动仲裁委员会确认上
摘要
山西添鑫锻造有限公司与忻州市人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省忻州市中级人民法院p t ; ” > 行 政 判 决 书（2018）晋09行终19号上诉人（原审原告）：山西添鑫锻造有限公司，住所地：定襄县神山乡镇安寨村。法定代表人：杨该富，该公司董事长。被上诉人（原审被告）：忻州市人力资源和社会保障局，住所地：忻州市长征西街25号。原审第三人：孟爱田，男，1963年1……