追索劳动报酬纠纷 （2014）二中民一终字第0819号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告认为被告未依法为原告缴纳社会保险，并提供了个人社保查询单。由于劳动者与用人单位之间就社会保险缴费基数发生的纠纷不属于人民法院案件受理范围，用人单位是否足额缴纳社会保险同样不属于人民法院的认定范围，且部分用人单位低于法定标准缴纳社会保险是经过社会保险行政部门同意的，如果简单认定用人单位未足额缴纳社会保险，可能与社会保险行政部门的认定存在矛盾。故，原告以被告未依法足额缴纳社会保险为由提出辞职，属于劳动者主动辞职，被告无需支付经济补偿金，对原告要求被告支付解除劳动关系经济补偿金的主张，不予支持。关于原告主张加班费的诉讼请求，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。被告在仲裁阶段提交了原告的考勤记录，原告对该证据不予认可，认为没有原告签名。但查看原告提交的证据6，该证
摘要
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，原告认为被告未依法为原告缴纳社会保险，并提供了个人社保查询单。由于劳动者与用人单位之间就社会保险缴费基数发生的纠纷不属于人民法院案件受理范围，用人单位是否足额缴纳社会保险同样不属于人民法院的认定范围，且部分用人单位低于法定标准缴纳社会保险是经过社会保险行政部门同意的，如果简单认定用人单位未足额缴纳社会保险，可能与社会保险行政部门的认定存在矛盾。故，原告以被告未
正文（节选）
天津市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2014）二中民一终字第0819号上诉人（原审原告、被告）刘洁，女。委托代理人张敏生，男。委托代理人刘瑞，女。被上诉人（被告、原告）北京锡恩企业管理顾问有限公司天津分公司。负责人姜汝祥，董事长。委托代理人陈涛，天津唯睿律师事务所律师。委托代理人李文佳，天津唯睿律师事务所律师。上诉人刘洁因追索劳动报酬纠纷一案，不服天津市河西区人民法院于2014年10月11日……