劳动争议 （2021）粤07民终1386号

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对周建洪的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.丽宫酒店应否向周建洪支付至31日以及至11日的工资差额？2.丽宫酒店应否向周建洪支付违法解除劳动合同赔偿金？本院具体分析如下：关于丽宫酒店应否向周建洪支付至31日以及至11日的工资差额的问题。本案中，双方对一审法院认定周建洪正常工作时间工资为1550元及每月应发工资5390元中包括正常工作时间和加班工资的事实均不持异议，本院予以确认。首先，根据一审庭审笔录显示，周建洪主张其上班时间为“上午9:00至下午2:00，下午5:00至9:，由此可知，周建洪实际上主张其每天工作9小时。一审法院关于“周建洪主张每天工作13小时”的表述有误，但对本案的实体处理并未产生实质性影响，本院予以纠正。其次，对于周建洪2020年7月份工资的问题。结合双方对周建洪收到丽宫酒店向其发放的

本案系劳动争议。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对周建洪的上诉请求进行审查，对双方当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.丽宫酒店应否向周建洪支付至31日以及至11日的工资差额？2.丽宫酒店应否向周建洪支付违法解除劳动合同赔偿金？本院具体分析如下：关于丽宫酒店应否向周建洪支付至31日以及至11日的工资差额的问题。本案中，双方对一审法院认定周建洪正常工作时间工资为1550元及每月应发工资5

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤07民终1386号上诉人（原审原告）：周建洪，男，出生，汉族，住广东省阳山县。委托诉讼代理人：谢智蓉，广东盈隆律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：江门丽宫国际酒店，住所地广东省江门市。法定代表人：欧国良，该公司执行董事。委托诉讼代理人：黄盛华，该公司员工。委托诉讼代理人：梁海星，广东富临国泰律师事务所律师。上诉人周建洪因与被上诉人江门丽宫国……