劳动合同纠纷 （2017）粤19民终6285号

本案的争议焦点：东莞业进厂、业进制品厂是否需支付张志光解除劳动关系的经济补偿金、伤残待遇以及高温津贴。东莞业进厂、业进制品厂确认未为张志光购买社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，张志光据此解除劳动关系的，东莞业进厂、业进制品厂应向张志光支付解除劳动关系的经济补偿金。由于东莞业进厂、业进制品厂未为张志光购买社会保险，根据《工伤保险条例》第三十七条以及《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十七条、第六十六条规定，应向张志光支付相关的工伤保险待遇，其工伤保险待遇应以工伤前的平均工资为标准计算，东莞业进厂、业进制品厂主张以月均缴费工资为标准计算没有依据，本院不予支持。东莞业进厂、业进制品厂未能举证证明张志光的工作场所室内温度在33℃以下，应向张志光支付相应的高温津贴。综上所述，东莞业进厂、业进制品厂的上诉理由不成立，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费10元，由东莞横沥隔坑业进五金制品厂、业进制品厂负担

本案的争议焦点：东莞业进厂、业进制品厂是否需支付张志光解除劳动关系的经济补偿金、伤残待遇以及高温津贴。东莞业进厂、业进制品厂确认未为张志光购买社会保险，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条规定，张志光据此解除劳动关系的，东莞业进厂、业进制品厂应向张志光支付解除劳动关系的经济补偿金。由于东莞业进厂、业进制品厂未为张志光购买社会保险，根据《工伤保险条例》第三十七条以及《广东省工伤保险条例》第三十四条、第五十七条、第六十六条规定，应向张志光支付相关的工伤保险待遇，其工伤保险待遇应以工伤前的平均工资为标准计算，东莞业进厂、业进制品厂主张以月均缴费工资为标准计算没有依据，本院不予支持。

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终6285号上诉人（原审原告）：东莞横沥隔坑业进五金制品厂，住所地：广东省东莞市横沥镇科技工业区。负责人：邓伟权，厂长。上诉人（原审原告）：业进制品厂，住所地：香港特别行政区，联系地址：广东省东莞市横沥镇科技工业垢东莞横沥隔坑业进五金制品厂。上述二上诉人共同委托代理人：陈沛强，广东砝码律师事务所律师。上述二上诉人共同委托代理人：王亚清，……