追索劳动报酬纠纷 （2016）辽01民终7803号

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，沈阳市引领家具有限公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。该院对姚记生提供的证据予以确认。公民的合法权益应予保护，姚记生在沈阳市引领家具有限公司处工作，沈阳市引领家具有限公司应当按时足额支付其劳动报酬。现沈阳市引领家具有限公司拖欠姚记生劳动报酬的行为不仅损害了姚记生的合法权益亦是失信的表现，应以纠正。姚记生提供的证据足以证明沈阳市引领家具有限公司拖欠其工资的事实，故对姚记生的诉讼请求予以支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定，一审判决：一、沈阳市引领家具有限公司于判决生效之日起五日内给付姚记生工资款2750元；如沈阳市引领家具有限公司未按判决指定的期间履行金钱给付义务，则按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二、驳回姚记生的其他诉讼请求。案件受理费10元减半收取5元，保全费32元（缓缴），均由沈阳市引领家具有限公司承担，其余5元退还姚记生。宣判后，沈阳市引领家具有限公司

根据我国民事诉讼法的规定，当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，沈阳市引领家具有限公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了答辩和质证的权利。该院对姚记生提供的证据予以确认。公民的合法权益应予保护，姚记生在沈阳市引领家具有限公司处工作，沈阳市引领家具有限公司应当按时足额支付其劳动报酬。现沈阳市引领家具有限公司拖欠姚记生劳动报酬的行为不仅损害了姚记生的合法权益亦是失信的表现，应以纠正。姚记生提供的证据足以证明沈阳市引领家具有限公司拖欠其工资的事实，故对姚记生的诉讼请求予以支持。综上，依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条、《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终7803号上诉人(原审被告）：沈阳市引领家具有限公司，住所地辽中县。法定代表人：梁学民，该公司经理。委托代理人：李向双，辽宁平成律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：姚记生。委托代理人：毕丽晶，辽中县法律援助中心指派法律工作者。上诉人沈阳市引领家具有限公司因与被上诉人姚记生追索劳动报酬纠纷一案，不服辽中县人民法院[2016]辽01**……