追索劳动报酬纠纷 （2017）渝05民终3052号

2014年5月29日，杉德公司重庆分公司违法解除与陈光正的劳动合同，该违法解除劳动合同的行为在陈光正向人民法院提起诉讼后被撤销，但客观上杉德公司重庆分公司的这一违法行为造成陈光正从2014年6月起未能正常提供劳动获取劳动报酬，杉德公司重庆分公司应当赔偿陈光正在该期间的工资损失。经查，陈光正在2015年3月已经与其他用人单位建立劳动关系，故杉德公司重庆分公司应当赔偿陈光正在2014年6月至2015年2月期间的工资损失。陈光正在2014年6月转正后的工资为3500元/月，故一审确定以3500元/月×9个月=31500元作为陈光正在该阶段的工资损失，并无不当。陈光正请求按照4480元/月计算其工资损失，经查，陈光正工资仅为3500元/月，其余为工作性补贴，因陈光正未在杉德公司重庆分公司提供劳动，工作性支出并未发生，故不应享受该工作性补贴，对该请求，本院不予支持。陈光正要求赔偿2015年3月以后的工资损失，因其已与其他用人单位建立劳动关系，享有工资收入，不再存在工资损失，其要求杉德公司重庆分公司继续赔偿工资损失，本院不予支持。陈光正还要求在赔偿工资损失时加付25%即按照欠付工资的1.25倍支付

2014年5月29日，杉德公司重庆分公司违法解除与陈光正的劳动合同，该违法解除劳动合同的行为在陈光正向人民法院提起诉讼后被撤销，但客观上杉德公司重庆分公司的这一违法行为造成陈光正从2014年6月起未能正常提供劳动获取劳动报酬，杉德公司重庆分公司应当赔偿陈光正在该期间的工资损失。经查，陈光正在2015年3月已经与其他用人单位建立劳动关系，故杉德公司重庆分公司应当赔偿陈光正在2014年6月至2015年2月期间的工资损失。陈光正在2014年6月转正后的工资为3500元/月，故一审确定以3500元/月×9个月=31500元作为陈光正在该阶段的工资损失，并无不当。陈光正请求按照4480元/月计算其工资损

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终3052号上诉人（原审原告）：陈光正。被上诉人（原审被告）：杉德支付网络服务发展有限公司重庆分公司（原杉德电子商务服务有限公司重庆分公司），住重庆市渝中区中山三路157号27层C，统一社会信用代码9150010030542907361。负责人：杜持久，总经理。委托诉讼代理人：赵婉男，系该公司员工。上诉人陈光正因与被上诉人杉德支付网络服务……