劳动合同纠纷 （2016）粤19民终9428号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：依科公司应否一次性支付供养亲属抚恤金以及供养亲属抚恤金应如何计算。根据《广东省工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金应当定期领取，并且需要每年提供生存证明，方可继续领取。依科公司与刘尚朝、邹永花协商一致一次性支付供养亲属抚恤金，是当事人自由处分的权利，并不能证明依科公司亦应当向刘某一次性支付供养亲属抚恤金。刘某请求依科公司一次性支付供养亲属抚恤金，缺乏法律依据，本院不予支持。另外，根据《广东省工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项的规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。原审判决以刘杰民月平均工资4500元的30%，扣减社保部门支付的数额，认定供养亲属抚恤金的数额，适用法律正确，本院予以维持。综上所述，刘某的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十九条第一款、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。本案二审的争议焦点是：依科公司应否一次性支付供养亲属抚恤金以及供养亲属抚恤金应如何计算。根据《广东省工伤保险条例》第三十九条规定，供养亲属抚恤金应当定期领取，并且需要每年提供生存证明，方可继续领取。依科公司与刘尚朝、邹永花协商一致一次性支付供养亲属抚恤金，是当事人自由处分的权利，并不能证明依科公司亦应当向刘某一次性支付供养亲属抚恤金。刘某请求依科公司一次性支付供养亲属抚恤金，缺乏法律依据，本院不予支持。另外，根据《广东省工伤保险条例》第三十七条第一款第（二）项的规定，供养亲属抚恤金按照职工本

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终9428号上诉人（原审原告）：刘某，男，汉族，2012年1月30日出生，住湖北省公安县，法定代理人：赵某，女，汉族，1982年5月14日出生，住湖北省公安县，系刘某的母亲。委托代理人：胡超强，湖北省公安县夹竹园镇法律服务所法律工作者。委托代理人：周昌林，刘某的外公。被上诉人（原审被告）：东莞依科聚合物有限公司。住所地：广东省东莞市厚街……