（2018）晋11行终26号
裁判要旨
综合全案证据，可证实第三人吉某事发当天19时许，系从家出发去上晚班，目的明确且属于合理路线，属于往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，因此受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。被上诉人柳林县人力资源和社会保障局据此作出柳人社工伤认【2017】59号《关于山西某公司职工吉某的工伤认定决定》事实清楚、证据确实充分，程序合法，适用法律正确，本院依法予以确认，上诉人关于此项的诉请，本院不予支持。根据第三人吉某、成兴民和矿综队长张三海的陈述，可证明因第三人吉某发生事故，先电话向其队长张三海请假，后委托其连襟成兴民补交请假条的事实。故上诉人关于此项的诉请，本院不予支持。综上，原判认定事实清楚，证据确实充分，适用法律正确，程序合法。依法应予维持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人山西某公司负担。本判决为终审判决。审判长杨尉苑审判员张少军审判员曹宪强二0一八年五月二十一日书记员乔文渊 关注
摘要
山西某公司与柳林县人力资源和社会保障局不服工伤认定二审行政判决书
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}山西省吕梁市中级人民法院行政判决书（2018）晋11行终26号上诉人（原审原告）山西某公司。住所地：柳林县王家沟乡刘家湾村。法定代表人冯彦荣，职务矿长。委托代理人成林丽，女，山西恒宇律师事务所律师。被上诉人（原审被告）柳林县人力资源和社会保障局。所在地址：柳林县政府大楼**层。法定代表人李冬明，职务局长。委托代……