竞业限制纠纷 （2017）苏01民终4739号

本案的一审争议焦点为：徐兵兵是否违反了《保密及竞业限制协议》中关于竞业限制的约定；是否应当向德朔公司支付违约金及违约金的计算方法。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，德朔公司与徐兵兵之间的《保密及竞业限制协议》不违反法律规定，合法有效。徐兵兵与德朔公司于2015年4月解除劳动合同后，德朔公司自2015年6月起已按合同约定向徐兵兵支付了18个月的竞业限制补偿共计177786元，徐兵兵应当按照双方的约定履行竞业限制义务。关于徐兵兵是否违反《保密及竞业限制协议》中关于竞业限制约定的问题，德朔公司对此应承担举证责任。依据德朔公司提供的证据，2015年7月至2016年9月间，周某,4或格致公司员工每月基本向徐兵兵支付数额较为固定的款项，而周某,4系格致公司的法定代表人，且徐兵兵陈述其从德朔公司离职后，通过周某,4将住房公积金关系转入浙江省对外服务公司江苏分公司，与格致公司在南京工作的员工社会保险费缴纳的单位相

本案的一审争议焦点为：徐兵兵是否违反了《保密及竞业限制协议》中关于竞业限制的约定；是否应当向德朔公司支付违约金及违约金的计算方法。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。本案中，德朔公司与徐兵兵之间的《保密及竞业限制协议》不违反法律规定，合法有效。徐兵兵与德朔公司于2015年4月解除劳动合同后，德朔公司自2015年6月起已按合同约定向徐兵兵支付了18个月的竞业限制补偿共计177786元，徐兵兵应当按照双方的约定履行竞业

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏01民终4739号上诉人（原审被告）：徐兵兵，男，1979年8月23日生，汉族，住南京市江宁区。委托诉讼代理人：席超，江苏泓远律师事务所律师。委托诉讼代理人：许茜，江苏泓远律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：南京德朔实业有限公司，住所地南京市江宁经济技术开发区将军大道159号。法定代表人：潘龙泉，南京德朔实业有限公司董事长。委托诉讼代理人：……