劳动争议 （2018）京01民终557号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。西普公司虽主张因李志贤所在的餐厅岗位取消致使双方劳动合同无法继续履行，但西普公司未提交相应证据，且未与李志贤协商变更其他工作岗位，故西普公司与李志贤解除劳动合同违反法律规定，应支付李志贤违法解除劳动合同赔偿金差额43299.72元。西普公司要求无需支付的诉讼请求，证据不足，法院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决：北京西普耐火材料有限公司于判决生效后十日内支付李志贤违法解除劳动合同赔偿金差额43299.72元。二审中，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院另查明，仲裁期间，西普公司提出如需要支付违法解除劳动合同赔偿金应将代通知金扣除。本院认为，西普公司虽主张因李志贤所在的餐厅岗位取消致使双方劳动合同无法继续履行，但西普公司未提交相应证据，且未与李志贤协商调整工作岗位，故西普公司与李志贤解除劳动合同违反法律规定，西普公司
摘要
北京西普耐火材料有限公司与李志贤劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终557号上诉人（原审原告）：北京西普耐火材料有限公司，住所地北京市昌平区南口镇南辛路10号。法定代表人：孟昊文（JAVIERGIMENO），董事长。委托诉讼代理人：李楠楠，女，北京西普耐火材料有限公司人力资源部员工。被上诉人（原审被告）：李志贤，女，1978年1月7日出生，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：李小平（李志贤之夫），住北京市昌……