劳动争议 （2018）辽08民终807号
裁判要旨
被告与原告订立劳动合同，双方权利义务应受到劳动法律法规的保护。原告引用《员工手册》第十条第四款第二项即：“接受公司供应商或商家伙伴回扣，或违反公司有关反腐败政策”为由解除与被告的劳动合同，未提供充分、适当的证据证明被告违反该条款，原审法院不予采信。原告认为被告长期采购物资的价格高于市场价格三至四倍给原告造成损失近30余万元，被告选定的供应商并无销售商品的经营资质致使原告采购物资来历不明形成重大安全隐患未提供充分、适当的证据证明被告违反该内容，原审法院不予采信。原告无事实根据解除与被告的劳动合同属违法，原告之诉请，原审法院不予支持。原告应当支付违法解除劳动合同赔偿金。综上，原审法院为保护当事人的合法权益，判决如下：一、驳回原告营口雷法耐火材料有限公司的诉讼请求。二、原告营口雷法耐火材料有限公司支付被告高宝珠违法解除劳动合同赔偿金134400元（计算方法：4800元/月×14个月×2倍=134400元）。上述给付义务，限原告于判决发生法律效力之日起十日内给付，如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。
摘要
上诉人营口雷法耐火材料有限公司与被上诉人高宝珠劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终807号上诉人（原审原告）：营口雷法耐火材料有限公司，住所地大石桥市。法定代表人：王景斌，经理。委托诉讼代理人：胡可新，辽宁昌赢律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：高宝珠，女，1979年12月12日出生，汉族，无业，住大石桥市。委托诉讼代理人：李海晴，北京大成（大连）律师事务所律师。上诉人营口雷法耐火材料有限公司因与被上诉人高宝珠劳……