劳动争议 （2018）辽08民终512号
裁判要旨
用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。本案中，被告于洪海因原告营口钢铁有限公司未及时足额支付劳动报酬要求解除劳动合同并主张给付其拖欠的工资及经济补偿金有理，本院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、解除原告营口钢铁有限公司、被告于洪海之间的劳动合同；二、原告营口钢铁有限公司给付被告于洪海工资3824元；三、原告营口钢铁有限公司给付被告于洪海经济补偿金16022.20元；上述款项于本判决生效后7日内给付，逾期给付，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。四、驳回原告营口钢铁有限公司的其他诉讼请求。案件受理费10元，由原告营口钢铁有限公司负担。二审期间，当事人没有提交新证据。本院审理后查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为,因作为用人单位营口钢铁有限公司未及时足额支付被上诉人于洪海劳动报酬，被上诉人于洪海要求解除劳动合同并主张给付经济补偿金及拖欠的工资确实有法可依，一审法院判决解除上诉人、被上诉人之间签订的劳动合同，同时判决
摘要
上诉人营口钢铁有限公司与被上诉人于洪海劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽08民终512号上诉人（原审原告）：营口钢铁有限公司。住所地：营口市老边区嘉晨大道*号。法定代表人：田喜库，系该公司董事长。委托诉讼代理人：张家宽，系该公司职员。被上诉人（原审被告）：于洪海，男，1974年6月8日出生，汉族，营口市人，无业，住营口市老边区上诉人营口钢铁有限公司因劳动争议纠纷一案，不服营口市老边区人民法院（2017）辽0811……