劳动争议 （2018）冀02民终491号
裁判要旨
津西正达公司因企业自己的原因安排原告待岗，应当支付待岗生活费。原告待岗期间为2016年3月至6月7日，待岗生活费应为4471元（2200元+1480元／月*80%*2.5个月-688.94元）。被告要求原告于2016年6月7日之前返岗，但原告未收到通知函，且被告未及时支付原告待岗生活费，欠缴社会保险费，双方的劳动合同应于2016年6月7日解除。被告应当依法支付原告经济补偿金，即17113元（2632.77元／月*6.5个月）。原告未收到到岗通知，以为自己一直待岗。津西正达公司主张系原告旷工构成自动离职，申请仲裁超过仲裁时效，被告无需支付经济补偿金，理据不足，本院不予采信。根据法律规定，用人单位不能以任何形式收取劳动者押金，被告收取原告的1200元押金，应当退还原告。原告的其他诉讼请求，理据不足，本院不予支持。遂判决：一、原告王海玉与被告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司于2016年6月7日解除劳动关系，被告于本判决生效后五日内，给付原告王海玉经济补偿金17113元、待岗生活费4471元、退还押金1200元，合计22784元；二、驳回原告王海玉的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元
摘要
王海玉、河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终491号上诉人（原审原告）：王海玉，男，1980年11月19日出生，汉族，河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司员工，现住唐山市迁西县。委托诉讼代理人：何东，唐山市丰润区燕山法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：刘光成，唐山市丰润区燕山法……