劳动争议 （2018）冀02民终503号
裁判要旨
虽被告主张2016年6月13日徐福忠代领押金视为原告自行离职，但未提供授权委托书或其他相关证据予以佐证，理据不足，本院不予采信，津西正达公司因企业自己的原因安排原告待岗，且原告有理由相信自己仍处于待岗状态，被告应当支付待岗生活费。原告于2017年7月13日诉至本院，原被告双方于2017年7月13日解除劳动合同。原告待岗期间为2015年10月至2017年7月13日，待岗生活费应为28272元（4000元+1480元／月*80%*20.5个月）。被告应当依法支付原告经济补偿金，即52955.49元(5043.38元／月*l0.5个月)。津西正达公司主张系原告旷工构成自动离职，被告无需支付经济补偿金，理据不足，本院不予采信。原告的其他诉讼请求，理据不足，本院不予支持。遂判决：一、原告徐晓强与被告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司于2017年7月13日解除劳动关系，被告于本判决生效后五日内，给付原告徐晓强经济补偿金52955.49元、待岗生活费28272元，合计81227.49元；二、驳回原告徐晓强的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。本院二审查明事实与一审查明的事实一致，
摘要
徐晓强、河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终503号上诉人（原审原告）：徐晓强，男，1977年5月23日出生，汉族，河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司员工，现住唐山市。委托诉讼代理人：何东，唐山市丰润区燕山法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：刘光成，唐山市丰润区燕山法律服务所……