劳动争议 （2018）冀02民终479号
裁判要旨
津西正达公司因企业自己的原因安排原告待岗，应当支付待岗生活费。原告待岗期间为2016年3月1日至9月6日，待岗生活费应为9796元（2100元+1480元/月*80%*6.5个月）。被告要求原告于2016年9月6日之前返岗，原告虽返岗但双方未能对调换的岗位协调一致，且被告未及时支付原告待岗生活费，欠缴社会保险费，双方的劳动合同应于2016年9月6日解除。被告应当依法支付原告经济补偿金，即20423.21元（2402.73元/月*8.5个月）。津西正达公司主张系原告旷工构成自动离职，被告无需支付经济补偿金，理据不足，本院不予采信。根据法律规定，用人单位不能以任何形式收取劳动者押金，被告收取原告的1200元押金，应当退还原告。原告的其他诉讼请求，理据不足，本院不予支持。遂判决：一、原告于志强与被告河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司于2016年9月6日解除劳动关系，被告于本判决生效后五日内，给付原告于志强经济补偿金20423.21元、待岗生活费9796元、退还押金1200元，合计31419.21元；二、驳回原告于志强的其他诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由被告负担。本院二审查明事实与
摘要
于志强、河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终479号上诉人（原审原告）：于志强，男，1958年9月26日出生，汉族，农民。委托诉讼代理人：何东，唐山市丰润区燕山法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：刘光成，唐山市丰润区燕山法律服务所法律工作者。。上诉人（原审被告）：河北津西钢……