劳动争议 （2018）冀02民终472号
裁判要旨
津西正达公司因企业自己的原因安排原告待岗，应当支付待岗生活费。原告待岗期间为2016年3月至2016年5月17日，待岗生活费应为3089.26元（2300元+1480元/月*80%*2个月-394.74元）。原告按被告要求时间返岗时，双方新岗位安排未达成一致意见，且被告未及时支付原告待岗生活费，欠缴社会保险费，双方的劳动合同应于2016年5月17日解除。被告应当依法支付原告经济补偿金，即20175.9元（3103.99元/月*6.5个月）。双方就新的工作岗位未协商一致，又未明确作出解除劳动合同的意思表示，原告以为自己继续待岗。津西正达公司主张系原告旷工构成自动离职，申请仲裁超过仲裁时效，被告无需支付经济补偿金，理据不足，本院不予采信。根据法律规定，用人单位不能以任何形式收取劳动者押金，被告收取原告的1200元押金，应当退还原告。原告的其他诉讼请求，理据不足，本院不予支持。故依照《中华人民共和国劳动合同法》第九条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、第四十八条、第八十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条、最高
摘要
李伯剑、河北津西钢铁集团正达钢铁有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ” > 民 事 判 决 书（2018）冀02民终472号上诉人（原审原告）：李伯剑，男，1988年6月1日生，汉族，现住唐山市迁西县。委托诉讼代理人：何东，唐山市丰润区燕山法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：刘光成，唐山市丰润区燕山法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：河北……