劳动合同纠纷 （2016）苏05民终6979号

李文才与凌达公司签订了工作地点新增同意书，虽然李文才提出同意书上铅笔书写部分后补，但经征求李文才、凌达公司双方意见，除本案所涉两处工作地点外，双方之间亦不存在其他工作地点，故一审法院认定同意书上新增工作地点李文才系知晓，且在双方后续续签的劳动合同中又再次注明工作地点在昆山，环庆路88号作为额外特殊安排的工作地点，由此一审法院依法认定李文才与凌达公司协商一致同意新增和霖厂区（元丰路89号）作为新的工作地点。凌达公司于2016年3月15日采取电子邮箱送达及打印后盖章当面送达的方式通知李文才自2016年3月15日起至和霖厂区上班，说明凌达公司已经采取了较为严肃合理的方式要求李文才按照规定至新厂区上班，但李文才在凌达公司已经采取此种通知的情况下，仍然拒绝去和霖厂区上班，虽李文才抗辩在环庆路厂区上班，但从李文才提供的考勤记录看，3月16日，李文才在中午才提出当天请假申请，且未获通过，3月18日亦在中午提出上午的补假申请，亦未按照规定的请假手续得到批准，而李文才提供的打卡考勤却又显示3月16日上班打卡，3月18日正常上下班打卡，与请假手续自相矛盾，能够说明李文才明知在环庆路非正常上班，仍拒绝去和霖

李文才与凌达公司签订了工作地点新增同意书，虽然李文才提出同意书上铅笔书写部分后补，但经征求李文才、凌达公司双方意见，除本案所涉两处工作地点外，双方之间亦不存在其他工作地点，故一审法院认定同意书上新增工作地点李文才系知晓，且在双方后续续签的劳动合同中又再次注明工作地点在昆山，环庆路88号作为额外特殊安排的工作地点，由此一审法院依法认定李文才与凌达公司协商一致同意新增和霖厂区（元丰路89号）作为新的工作地点。凌达公司于2016年3月15日采取电子邮箱送达及打印后盖章当面送达的方式通知李文才自2016年3月15日起至和霖厂区上班，说明凌达公司已经采取了较为严肃合理的方式要求李文才按照规定至新厂区上班

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终6979号上诉人（原审原告）：李文才。委托诉讼代理人：沈伟伟，江苏华峡律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:昆山凌达光电科技有限公司，住所地江苏省昆山高科技工业园城北环庆路88号。法定代表人：濮家铨，董事长。委托诉讼代理人：禹银香，江苏惟勤律师事务所律师。上诉人李文才因与被上诉人昆山凌达光电科技有限公司（以下简称凌达公司）劳动合同纠纷……