劳动合同纠纷 （2016）粤03民终6689号

鑫之浩公司与乔帅之间的劳动关系合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据鑫之浩公司的上诉意见，本院二审争议焦点为：鑫之浩公司应否支付乔帅2014年7月30日至2015年6月9日未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币154983.87元、2015年3月1日至2015年3月31日以及2015年6月1日至7月29日的工资共计35900元、律师代理费2773.5元。关于2014年7月30日至2015年6月9日未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币154983.87元问题。此争议焦点亦即是鑫之浩公司与乔帅是否建立劳动关系。鑫之浩公司上诉主张与乔帅建立劳动关系的用人单位是广东富盈建设有限公司。对此，本院认为，其一，鑫之浩公司该上诉主张与其在一审期间认可曾与乔帅存在劳动关系相互矛盾，违反了禁止反言原则。其二，根据乔帅提交的《证明》证据，乔帅从鑫之浩公司注册成立后即与其建立劳动关系，月工资为15000元；而且从乔帅提交的银行交易明细表可知鑫之浩公司法定代表人周平华曾向乔帅支付工资。上述证据可以初步证明乔帅相关主张。鑫之浩公司否认与乔帅存在劳动关系，应当承担相应举证责任。由于鑫之浩公司

鑫之浩公司与乔帅之间的劳动关系合法有效，双方的权利义务均应受劳动法律法规的保护和约束。根据鑫之浩公司的上诉意见，本院二审争议焦点为：鑫之浩公司应否支付乔帅2014年7月30日至2015年6月9日未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币154983.87元、2015年3月1日至2015年3月31日以及2015年6月1日至7月29日的工资共计35900元、律师代理费2773.5元。关于2014年7月30日至2015年6月9日未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币154983.87元问题。此争议焦点亦即是鑫之浩公司与乔帅是否建立劳动关系。鑫之浩公司上诉主张与乔帅建立劳动关系的用人单位是广东富盈建设有限

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终6689号上诉人（原审原告）深圳市鑫之浩机电设备有限公司，住所地深圳市龙岗区横岗街道四联社区腾昌二路三号厂房三楼301。法定代表人周平华。委托代理人欧群楷，广东深法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）乔帅，户籍地址河南省唐河县。委托代理人傅磊，广东开野律师事务所律师。上诉人深圳市鑫之浩机电设备有限公司（以下简称为鑫之浩公司）因与被上诉……