劳动争议 （2019）黑0108民初1290号
裁判要旨
本案争议焦点为1.孙超在本案中超出仲裁申请项的诉讼请求是否应经仲裁前置程序；2.航天公司解除与孙超的劳动关系是否违法。 关于孙超在本案中超出仲裁申请项的诉讼请求是否应经仲裁前置程序的问题。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“单位违反本规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应依照本法第八十七条规定支付赔偿金”，孙超认为航天公司、航天哈尔滨公司解除劳动合同的行为违法，其选择主张赔偿金而申请仲裁，但起诉时，又主张恢复劳动关系。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。” 孙超主张的赔偿金或恢复劳动关系是基于同一法律关系、同一事实，具有不可分性，可以合并审理。 但其主张的养老保险、医疗保险费用、下岗期间生活费及取暖包烧费不具备不可分性，应遵守劳动争议案件仲裁前置原则，本案不予审理。
摘要
孙超与航天科技控股集团股份有限公司哈尔滨分公司、航天科技控股集团股份有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市平房区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0108民初1290号原告：孙超，男，1963年2月15日生，汉族，无业，住哈尔滨市香坊区。 委托代理人:曲晓娟（系孙超妻子），女，1965年4月23日生，汉族，和平办事处丰华社区退休职工，住址。 被告：航天科技控股集团股份有限公司哈尔滨分公司，统一社会信用代码91230199591947801T(1-1)，住所地哈尔滨经开区哈平路集中……