劳动争议 （2018）赣01民终124号
裁判要旨
原审原告于2015年12月前虽在中石化南昌分公司工作，但其是与南方人力公司签订的劳动合同。依该劳动合同约定，原审原告是与南方人力公司成立劳动关系，其与中石化南昌分公司不存在劳动关系。原审原告对其与南方人力公司签订劳动合同的效力有争议，其应在仲裁时效期间申请劳动仲裁确认。2016年，原审原告与中石化南昌分公司未签订劳动合同。劳动者与用人单位成立劳动关系的主要情形在于劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。2016年，中石化南昌分公司拒绝与原审原告建立劳动关系，也未安排原告劳动作业。故原审原告起诉要求确认原审原告与中石化南昌分公司存在劳动关系；要求中石化南昌分公司支付2016年工资41630元；证据不足，一审法院不予支持。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条之规定，判决如下：驳回原审原告傅玲玲全部诉讼请求。案件受理费10元，由原审原告傅玲玲负担。二审期间，上诉人傅玲玲提供了电费单据六张，证明2016年期间其仍然在被上诉人中石化南昌分公司工作。被上诉人南方人力公司、中石化南昌分公司质证后对该证据的
摘要
傅玲玲、江西省南方人力资源有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）赣01民终124号上诉人（原审原告）：傅玲玲，女，1980年3月19日出生，汉族，住江西省南昌市经济技术开发区。被上诉人（原审被告）：江西省南方人力资源有限公司，住所地：江西省南昌市东湖区省政府大院东四路23号B座507室，统一社会信用代码：91360000746050290Q。法定代表人：张晔，该公司总经理。委托诉讼代理人：吴海巍，男，197……